福利厚生
| 福利厚生 | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・年間休日130日（有休休暇一斉取得日3日を含む）※2025年度 ・完全週休2日制（土日・祝日）※当社カレンダーによる ・GW休業（2025年度：10日間） ・夏季休業（2025年度：9日間） ・年末年始休業 （2025年度：10日間） ・積立休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇 他 ・初年度より有給休暇20日支給 |
| 子育て・ 介護と仕事の両立支援 | ・産休育休制度 ・産休育休復職後の短時間勤務制度 ・男性従業員の育児休暇取得推奨 ・子の看護休暇、介護休暇、妻の出産休暇、通院休暇 他 ・退職者の再雇用制度（条件付） |
| 慶弔・災害関連 | ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金 他） ・慶弔休暇 ・防災用品備蓄 |
| 自己啓発関連 | ・社内資格制度 ・資格取得支援 ・各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担 |
| 健康・医療関連 | ・社内相談窓口 ・人間ドックの内容の充実 ※通常の健康診断はもちろん、婦人科・乳房検診等が全額会社負担で受診可能 ※脳ドック・肺ドック等、補助対象のオプションあり ・保健師定期面談 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 |
| レクリエーション関連 | ・社内交流イベントの開催 ・社内クラブ活動 |
| 社会保険 | ・ファナック健康保険 ・厚生年金保険 ・労働保険 ・雇用保険 |
| その他 | ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親会社持株会制度 ・社員食堂 ・屋内禁煙 |